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在2025年開(kāi)學(xué)季來(lái)臨之際，利源集團(tuán)以“發(fā)展企業(yè)、造福社會(huì)、成就個(gè)人、回報(bào)員工”的企業(yè)使命為指引，聚焦職工家庭關(guān)切，通過(guò)“金秋助學(xué)”解困、“考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)”樹(shù)優(yōu)兩大舉措，為36名職工學(xué)子家庭送去專(zhuān)屬關(guān)懷與成長(zhǎng)期許，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)筑起“感恩互饋、共促發(fā)展”的暖心氛圍。
精準(zhǔn)解困與擇優(yōu)激勵(lì)并行
自7月7日起，集團(tuán)工會(huì)啟動(dòng)2025年金秋助學(xué)活動(dòng)，經(jīng)廣泛宣傳、精準(zhǔn)摸排困難職工家庭情況，于8月8日上午為10名困難職工子女發(fā)放“愛(ài)心”助學(xué)金，以“雪中送炭”的實(shí)際行動(dòng)為困難家庭紓困，緩解學(xué)子求學(xué)經(jīng)濟(jì)壓力。尤為暖心的是，針對(duì)特困職工家庭，集團(tuán)更建立了長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，將對(duì)其子女提供持續(xù)性資助，直至孩子順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)，用長(zhǎng)久關(guān)懷為特困家庭學(xué)子的求學(xué)路筑牢 “保障墻”。
3天后，即8月11日下午，集團(tuán)再為26名成績(jī)優(yōu)異的職工子女發(fā)放“獎(jiǎng)勵(lì)”助學(xué)金——其中1人考取博士研究生、7人考取碩士研究生、18人高考成績(jī)超特殊類(lèi)型招生控制線(xiàn)并被本科高校錄取。尤為亮眼的是，今年職工子女考取重點(diǎn)院校的數(shù)量實(shí)現(xiàn)顯著突破：“985工程”院校錄取人數(shù)從2024年的1人增至2人，“211工程”院校錄取人數(shù)從0人增至4人，充分展現(xiàn)出職工子女勤學(xué)奮進(jìn)的良好風(fēng)貌。
兩場(chǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)均洋溢著溫暖與勵(lì)志的氛圍。在愛(ài)心助學(xué)儀式上，集團(tuán)工會(huì)不僅遞上助學(xué)金，更向?qū)W子們傳遞殷切囑托：“珍惜時(shí)代機(jī)遇，在大學(xué)殿堂錘煉過(guò)硬本領(lǐng)；感恩企業(yè)、志存高遠(yuǎn)，以?xún)?yōu)異成績(jī)回報(bào)父母、反哺桑梓?！睂W(xué)子代表動(dòng)情回應(yīng)，感恩集團(tuán)的關(guān)懷，表示將把關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)動(dòng)力，勤學(xué)修德、不負(fù)韶華；家長(zhǎng)代表則以樸實(shí)話(huà)語(yǔ)承諾，將持續(xù)做好孩子的“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，支持其安心求學(xué)、早日成才。
考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)座談會(huì)上，獲獎(jiǎng)學(xué)子依次分享感言，既感恩父母的辛勤養(yǎng)育，也感謝集團(tuán)為家庭提供的穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)；家長(zhǎng)們主動(dòng)交流教育心得，強(qiáng)調(diào)“自律習(xí)慣”與“家庭支持”是孩子成長(zhǎng)的關(guān)鍵支撐。雙向的真誠(chéng)互動(dòng)，讓企業(yè)關(guān)懷與家庭期盼形成共振，更顯活動(dòng)溫度。
企業(yè)期望與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)賦能成長(zhǎng)
為引導(dǎo)學(xué)子未來(lái)發(fā)展，集團(tuán)在考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中提出四點(diǎn)核心期望：一是“立德修身是根本”，需堅(jiān)守品德與職業(yè)道德，嚴(yán)于律己、戒驕戒躁，從點(diǎn)滴培養(yǎng)高尚情操；二是“孝老敬親情意重”，要體諒家庭養(yǎng)育艱辛，學(xué)成后不忘回報(bào)親人；三是“勤學(xué)精進(jìn)報(bào)社會(huì)”，將學(xué)習(xí)作為終身事業(yè)，專(zhuān)注學(xué)業(yè)、不攀物質(zhì)，以真才實(shí)學(xué)貢獻(xiàn)社會(huì)；四是“心懷感恩常敬畏”，銘記父母、親朋與企業(yè)的關(guān)愛(ài)，未來(lái)若學(xué)有所成，歡迎回饋家鄉(xiāng)、助力集團(tuán)發(fā)展。
同時(shí)，集團(tuán)依據(jù)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，為不同層級(jí)的優(yōu)秀學(xué)子制定清晰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：博士研究生獲20000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，碩士研究生獲10000元獎(jiǎng)勵(lì)，“985工程”“211工程”院校本科新生分別獲5000元、4000元獎(jiǎng)勵(lì)，超特控線(xiàn)本科新生獲3000元獎(jiǎng)勵(lì)。這份“實(shí)打?qū)崱钡莫?jiǎng)勵(lì)，既是對(duì)學(xué)子成績(jī)的肯定，更是集團(tuán)與職工“共享發(fā)展成果”理念的生動(dòng)實(shí)踐。
雙向奔赴凝聚企業(yè)發(fā)展向心力
從“愛(ài)心助學(xué)”的精準(zhǔn)解困，到“考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)”的擇優(yōu)激勵(lì)，利源集團(tuán)以行動(dòng)踐行“為職工辦實(shí)事、做好事、解難事”的承諾。職工家庭以“感恩”回應(yīng)企業(yè)關(guān)懷，學(xué)子立志成才、家長(zhǎng)全力支持；企業(yè)以“期望”指引成長(zhǎng)方向，助力學(xué)子德才兼?zhèn)?。這種“雙向奔赴”不僅顯著提升了職工幸福指數(shù)，更在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出“重視教育、關(guān)愛(ài)人才”的濃厚氛圍，進(jìn)一步凝聚起企業(yè)與職工共促發(fā)展的強(qiáng)大向心力。
新學(xué)期將至，帶著集團(tuán)的關(guān)懷與期許，學(xué)子們將開(kāi)啟新的求學(xué)征程；而利源集團(tuán)也將持續(xù)秉持“以人為本”理念，為職工及其家庭保駕護(hù)航，讓“企業(yè)暖人心、職工有干勁”的良性循環(huán)不斷延續(xù)，共繪企業(yè)與職工家庭協(xié)同發(fā)展的美好藍(lán)圖。
多年來(lái)，利源集團(tuán)始終以高度的責(zé)任感，踐行初心使命，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、吸納就業(yè)、抗疫救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、捐資助學(xué)等方面積極作為，展現(xiàn)了新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
